Association ODE : l’accélérateur de carrières
Alors que d’autres formations butent sur l’employabilité de leurs diplômés, le Village de l’emploi vise un destin supérieur : devenir rapidement un expert confirmé en Systèmes d’information !
Cette mission est confiée en grande partie à l’association Odyssée de l’emploi. Le parcours professionnel fulgurant des anciens prouve qu’elle a été accomplie avec brio ! Les Villages de l’emploi avis diffusés par les lauréats en témoignent.
La démarche
Commencer votre carrière directement sur des projets d’envergure
Ce programme vous aura permis de compléter votre profil de tous les compléments opérationnels techniques, projets, métiers, communication.
L’Association ODYSSEE DE L’EMPLOI va vous permettre de commencer votre carrière directement sur des projets d’envergure avec un niveau confirmé et va donner les moyens d’un processus d’intégration nécessaire pour atteindre un Label Expert plus rapidement que d’autres
C’est par l’apport d’expérience et d’expertise transmis au Village de l’Emploi que le jeune diplômé va travailler, dès son premier emploi, directement avec des professionnels d’un niveau confirmé chez un des partenaires employeurs de l’Association ODYSSEE DE L’EMPLOI
Et après
Pour y arriver, il faut encore des moyens d’actions importants pour accéder aux partenaires employeurs avec l’objectif majeur de 100% de réussite.
En 3 ans, vous allez concentrer et doubler votre expertise, et gagner un temps considérable dans l’évolution de votre carrière, mais aussi de votre salaire.
GAGNER
DU TEMPS
Après 3 années d’expérience au sein de chantiers Grands Comptes, vous atteindrez le niveau Expert parce que vous aurez travaillé 3 ans avec des professionnels confirmés, des personnes ayant en moyenne 5 ans d’expérience. Vous pourrez alors travailler sur des projets à égalité de niveau de personnes ayant cette fois 8 ans d’expérience.
Les forces de l’Odyssée de l’emploi
S’il faut résumer la force de l’ODE en une seule phrase, ce serait : des missions complémentaires confiées à des spécialistes qui se complètent.
En effet, l’équipe ODE ne se contente pas de dénicher un employeur recruteur, elle choisit celui qui a des projets Systèmes d’information d’envergure, prépare alors le lauréat à l’entretien d’embauche, l’initie à l’art de communiquer avec une équipe et l’accompagne durant les 3 ans de son contrat.
Force 1 : Odyssée de l’emploi et mise à l’emploi
Le réseau de partenaires employeurs du Village de l’emploi permet une mise à l’emploi des lauréats dès la fin de leur cursus d’apprentissage (voire bien avant). Le taux d’employabilité est de 100 % ! Les anciens lauréats et autres membres de l’ODE font également profiter les lauréats du Village de l’emploi de leur propre réseau professionnel.
Pour rappel, la devise ODE est : un emploi pour chacun grâce à l’implication collective de tous.
Force 2 : Odyssée de l’emploi et accélération de la carrière
Pour beaucoup de structures, y compris les plus grandes entreprises, les jeunes recrues ne sont pas ‘dignes’ de tâches valorisantes pour eux et primordiales pour le projet qu’après une longue période de requalification ! C’est peut-être justifiable pour les formations à dominance théorique, mais ce n’est pas le cas au Village de l’emploi.
Un lauréat VDE est opérationnel dès sa sortie du Village. La transmission du savoir par la pratique et l’étude de cas réels est au cœur de la méthode innovante d’enseignement (certifications SISOTECH SYSTEMS de la Société ISOSET).
Les recruteurs partenaires le savent très bien. Après discussion avec le lauréat et l’Odyssée, la recrue se voit intégrée dans une équipe SI et se voit confié une véritable responsabilité. Éventuellement, il trouvera des difficultés, mais également, il trouvera toujours conseils et assistance auprès des membres de l’Odyssée. À terme de ces 3 ans de contrat, il aura cumulé assez d’expérience et de savoir pour prétendre au titre d’expert confirmé. À juste titre ! Un gain de temps qui se compte en mois, voire en années.
Une fois encore, les Villages de l’emploi avis le confirment.
Force 3 : Des spécialistes en placements des profils Systèmes de l’information
Pour réussir une mission, il faut la confie à des experts engagés et imprégnés par la culture idoine. C’est le cas pour l’association Odyssée de l’emploi. Les lauréats sont coachés par des experts d’horizons différents, mais tous spécialisés en Système d’information.
C’est le cas pour les membres ODE. Qu’il s’agisse de spécialistes en mise à l’emploi, en communication, en technologies SI ou de sponsors acteurs SI, tous mettent leur savoir et ressources à la disposition des lauréats candidats à l’embauche.
Résultat ? Un passage réussi du monde de l’apprentissage à celui de l’entreprise. Cet accompagnement se poursuit durant les 3 ans du contrat CDI.
Force 4 : Des partenaires sponsors engagés
La gratuité de la formation au Village de l’emploi est assurée par le soutien financier des entreprises partenaires. Ce réseau, constitué par des acteurs majeurs du marché Système de l’information, finance les études des lauréats VDE et leur proposent un premier emploi valorisant et à des conditions avantageuses. Le candidat est libre de chercher un emploi en dehors des sponsors VDE, à condition de rembourser les montants investis pour sa formation en un secteur de pointe. Les engagements de chaque partie sont clairs dès le début. Ce modèle juridique participe grandement au succès du Village de l’emploi.