NOTRE FORCE
L’Association ODYSSEE DE L’EMPLOI intervient dès que le programme de montée en compétences par la Méthode de transmission d’expérience du Village de l’Emploi est validé avec les certifications SISOTECH SYSTEMS de la Société ISOSET.La démarche
Commencer votre carrière directement sur des projets d’envergure
Ce programme vous aura permis de compléter votre profil de tous les compléments opérationnels techniques, projets, métiers, communication.
L’Association ODYSSEE DE L’EMPLOI va vous permettre de commencer votre carrière directement sur des projets d’envergure avec un niveau confirmé et va donner les moyens d’un processus d’intégration nécessaire pour atteindre un Label Expert plus rapidement que d’autres
C’est par l’apport d’expérience et d’expertise transmis au Village de l’Emploi que le jeune diplômé va travailler, dès son premier emploi, directement avec des professionnels d’un niveau confirmé chez un des partenaires employeurs de l’Association ODYSSEE DE L’EMPLOI
Et après
Pour y arriver, il faut encore des moyens d’actions importants pour accéder aux partenaires employeurs avec l’objectif majeur de 100% de réussite.
En 3 ans, vous allez concentrer et doubler votre expertise, et gagner un temps considérable dans l’évolution de votre carrière, mais aussi de votre salaire.
GAGNER
DU TEMPS
Après 3 années d’expérience au sein de chantiers Grands Comptes, vous atteindrez le niveau Expert parce que vous aurez travaillé 3 ans avec des professionnels confirmés, des personnes ayant en moyenne 5 ans d’expérience. Vous pourrez alors travailler sur des projets à égalité de niveau de personnes ayant cette fois 8 ans d’expérience.
L’ODYSSEE DE L’EMPLOI
Va faciliter la réalisation de la mise à l’emploi, l’accélération de carrière, la mise en expertise et la gratuité totale du programme Village de l’Emploi
C’est cela les 4 FORCES de l’Association ODYSSEE DE L’EMPLOI
Force 1 : Des Véritables Coachs
Son équipe de spécialistes en placement, ainsi que ses experts techniques, experts en communication, véritables « coachs » dédiés aux adhérents en phase d’accès à l’emploi
Force 2 : ACCELERATION DE CARRIERE
Son équipe de spécialistes en placement, ainsi que ses experts techniques, experts en communication, véritables « coachs » dédiés aux adhérents en phase d’accès à l’emploi
Force 3 : MISE EN EXPERTISE
Son savoir-faire et des années d’expériences dans le secteur des Systèmes d’Information
Son Equipe Support Technique pour nos ex-Lauréat(e)s pendant les 3 premières années de mission pour confirmer leur niveau expert à terme
Force 4 : Mise à l’emploi
Un important réseau de partenaires du marché des systèmes d’information pour trouver des missions d’envergure aux adhérents