Odyssée de l’emploi : trouver le premier travail et accélérer la carrière

Trouver un premier emploi valorisant est une étape marquante de toute carrière professionnelle. C’est aussi une étape difficile, angoissante et source de doutes, voire de désespoir en cas de rejets répétitifs des candidatures d’emploi.

Le Village de l’emploi ne pouvait pas réserver ce sort à ces lauréats ! Il va sans dire que notre concept même et la qualité de notre formation excluent cette éventualité, mais cela ne nous suffisait pas !

Nous considérons que l’excellence est une approche globale. La nôtre inclut l’accompagnement de nos lauréats en dehors des salles d’apprentissage du village. Nous veillons à ce que leur insertion dans le monde du travail soit une réussite complète.

Ainsi, toute une structure indépendante a été créée pour épauler et guider nos jeunes diplômés lors de leur premier voyage vers l’emploi : l’Odyssée de l’emploi.

Le taux d’employabilité de nos lauréats nous rend fiers : 100 %

Odyssée de l’emploi : notre vision et philosophie

« Chaque jeune lauréat mérite un emploi valorisant et rapidement obtenu. » auteur : VDE

Il ne s’agit nullement d’une vision mirage ou d’une philosophie utopique ! Peut-être que c’est le cas ailleurs, mais pas chez nous. La recette de la pleine employabilité est pourtant simple : un emploi pour chacun grâce à l’implication collective d’acteurs compétents.

Le Village de l’emploi a raffiné cette recette à l’extrême. Il fallait imaginer la structure adéquate, déterminer les critères d’adhésion, faire régner la culture de solidarité parmi les membres, créer la synergie du groupe, déterminer avec professionnalisme les actions et assurer la logistique nécessaire.

Odyssée de l’emploi : la structure

La structure dédiée à la mise à l’emploi des lauréats du village de l’emploi est une personne morale indépendante. Ses créateurs ont préféré la doter de la forme juridique « association » pour relever encore plus la dimension volontariste de sa mission : bien intégrer les lauréat(e)s Village d’emploi dans le monde du travail.

Vous n’êtes pas sans savoir que les premières expériences professionnelles impactent fortement l’évolution des carrières. C’est une période délicate et déterminante. Le jeune diplômé a besoin de mains expertes tendues. Une fois devenu expert bien introduit, il pourra devenir à son tour membre de l’association et mettre son savoir et son réseau au service des nouveaux diplômés.

Notre ultime Village de l’emploi avis : le Village est une grande famille.

Les membres de l’association Odyssée de l’emploi

La composition des membres de l’ODE décline parfaitement ses objectifs :

• La direction du Village d’emploi : garante de l’employabilité immédiate et de l’évolution des carrières des lauréats.
• Les ex-lauréats : devenus experts reconnus dans le milieu, ils sont les mieux indiqués pour faire la passerelle entre l’univers de l’école et celui de l’entreprise. Ils ont vécu les deux expériences et connaissement les deux bords.
• Les entreprises partenaires : fidèles alliés qui croient en la mission et modèle du Village d’emploi. Les sociétés sponsors sont les premiers recruteurs des lauréats. Ce recrutement se fait dans le cadre du contrat CDI 3 ans signé par les lauréats. Ce modèle juridique assure la gratuité de la formation (prise en charge par les entreprises sponsors) et le recrutement des futurs diplômés. La jeune recrue est intégrée au sein d’une équipe d’experts confirmés chargés d’un chantier SI d’envergure : le meilleur tremplin pour lancer une carrière.
• Les spécialistes du recrutement des profils en Systèmes d’information : ils préparent les candidats aux entretiens de recrutement et les forment aux techniques de communication en milieu professionnel.
• Les experts formateurs en Systèmes d’information : ils connaissent toutes les nouveautés et les ficelles du métier.

Tous ses membres mettent à disposition leur expertise, savoir, contacts et réseaux pour que le placement des lauréats soit rapide et en adéquation avec leur profil. Pas étonnant que le taux d’employabilité soit de 100 % !

Mieux encore, l’accompagnement de cette cellule de l’excellence continue durant les 3 premières années de la vie professionnelle des lauréats recrutés. Rien d’étonnant à ce que la période CDI 3 ans transforme les diplômés opérationnels en experts métiers SI confirmés !

Village de l’emploi avis

Le témoignage de lauréats bien épanouis et intégrés dans le marché des Systèmes de l’information est la meilleure preuve de l’efficacité du modèle du Village de l’emploi et de l’association Odyssée de l’emploi. Par ailleurs, ces témoignages contredisent les faux avis sur le village de l’emploi ! 

Vous êtes invité à les écouter, ils sont éclairants ! Pour les plus pressés d’entre vous, nous avons sélectionné quelques idées développées par les ex-lauréats VDE.

Village de l’emploi avis : la qualité de la formation

L’apprentissage se fait par l’étude de cas réels. Les experts formateurs ont une solide expérience du terrain. Ils connaissent les vrais besoins et défis de l’entreprise ainsi que les solutions les plus innovantes.

La transmission du savoir se fait par la pratique. Les méthodes utilisées nous permettent de maîtriser l’essentiel en accéléré. Nous sommes opérationnels dès la sortie du Village.

Trouver le premier travail a été facile. L’association Odyssée de l’emploi m’a orienté vers une entreprise partenaire majeure du secteur Systèmes de l’information qui avait un projet important en phase de lancement. Il leur manquait un profil métier adapté au mien. L’intégration a été facilitée par les anciens. Ils m’ont permis de déployer mon propre savoir-faire tout en m’apportant des conseils précieux. Mon rôle ne se limitait pas à faire des photocopies !

Avis VDE : le suivi des recrues par l’association Odyssée

Quitter le Village ne veut nullement dire couper la relation lauréats/formateurs. Le sponsor qui m’avait recruté dans le cadre du contrat CDI 3 ans le savait. Aussi, il me faisait confiance pour accomplir ma part du travail et me donnait la liberté de retourner auprès des spécialistes du centre pour plus d’informations sur un aspect théorique ou pratique qui me bloquait. Évidemment, nous étions tous obligés de garder le secret sur les projets SI en cours. Mon premier job qui a duré 3 ans était vraiment formateur. En le quittant, j’avais décroché tout de suite un poste d’expert confirmé avec un salaire très confortable.

Avis sur le contrat CDI Village emploi

Le salaire proposé dépassait la moyenne admise par le marché. Trouver un premier job sur un secteur porteur dès la fin des études est une mission impossible pour la majorité des jeunes diplômés. L’odyssée de l’emploi a justement pour mission de la rendre possible. De plus, les conditions discutées sont avantageuses. Non seulement elles respectent la législation en vigueur, mais elles les améliorent.

Mathieu Sbai : une réussite à l’international

Mathieu Sbai, consultant AMOA/AMOE est un homme qui professionnellement ne recule devant rien. Pas étonnant alors de découvrir des projets d’envergure internationale menés par ce dernier. Mais, quels sont-ils exactement ? Quels traits de sa personnalité lui permettent de réussir ces projets ? Plongez au cœur de l’univers de Mathieu Sbai.